株洲日報(bào)·掌上株洲訊(記者/黎世偉通訊員/張友珍譚雙陽)“請問，您如何平衡工作和家庭之間的關(guān)系……”近日，在炎陵縣公安局“干部能力提升年”活動(dòng)研討會(huì)上，基層民警張旋以徒弟身份，向其結(jié)對師傅——老公安民警張朝安提問。為不斷提升年輕干部能力，炎陵縣切實(shí)發(fā)揮好老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、老鄉(xiāng)賢作用，日前推行“導(dǎo)師幫帶制”，讓年輕干部在老干部帶動(dòng)下，迅速提升能力。據(jù)悉，該縣已有560多名年輕干部與老干部結(jié)成師徒對子。
自“干部能力提升年”活動(dòng)開展以來，炎陵縣通過選導(dǎo)師、明對象、配對子、定清單，搭設(shè)平臺(tái)，旨在讓老干部傳經(jīng)送寶，幫助年輕干部少走彎路、快速成長、早挑重?fù)?dān)。
該縣擇優(yōu)遴選一批政治堅(jiān)定、善抓黨建、擔(dān)當(dāng)作為、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部擔(dān)任導(dǎo)師，對于基層工作經(jīng)驗(yàn)缺乏、群眾工作能力不強(qiáng)、帶富創(chuàng)富本領(lǐng)不強(qiáng)等基層干部群體，實(shí)現(xiàn)導(dǎo)師幫帶全覆蓋。同時(shí)，采取“一對一”定向幫帶、“一對多”多點(diǎn)培養(yǎng)、“多對一”重點(diǎn)培養(yǎng)或“多對多、小團(tuán)隊(duì)”差異化培養(yǎng)等方式進(jìn)行結(jié)對，教理論、傳經(jīng)驗(yàn)、授技能、解疑惑、帶作風(fēng)，促進(jìn)工作開展。
該縣還制定正負(fù)兩張工作清單，其中正面清單，是從“每月一次理論共享”“每季一次幫帶小結(jié)”“每年一項(xiàng)重點(diǎn)工作”等方面，對雙方責(zé)任予以明晰；負(fù)面清單是從“嚴(yán)禁偏離政治方向”“嚴(yán)禁違反組織紀(jì)律”“嚴(yán)禁損害廉潔形象”等方面，劃出紀(jì)律“紅線”，讓導(dǎo)師“傳、幫、帶、培、促”作用轉(zhuǎn)化為干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。
（文章來源：株洲日報(bào)）
標(biāo)簽： 導(dǎo)師幫帶制
