“滴滴滴，右側(cè)距離9.1米，前方距離8.6米，左側(cè)距離6.6米……” 日前，“甬港拖30”輪當班駕駛湯思崎正在完成對“中遠海運蘭花”輪的助泊作業(yè)。期間，他時不時關(guān)注著駕駛臺前顯示報警終端和船舶間距離播報，并以此調(diào)整相應方向和距離，確保作業(yè)安全高效。
這套拖輪激光雷達避碰預警系統(tǒng)是浙江省海港集團、寧波舟山港集團所屬寧波甬港拖輪有限公司(以下簡稱：甬港拖輪)黨委以“三張清單”“出診”基層問實情，持續(xù)深入開展走基層送服務的成果之一。“我們基層單位提出‘需求清單’，機關(guān)下沉單位提出‘資源清單’，再配合‘項目落實清單’，助推供需兩側(cè)有效對接、雙向發(fā)力。船舶班組提出惡劣天氣條件下能見度不高等避碰難題，機關(guān)第四黨支部及時響應，解決了這一難題。”該公司機關(guān)黨總支書記鄭守達說。
據(jù)悉，去年以來，甬港拖輪黨委通過“基層單位自己提、黨員干部下沉找”的方式，梳理匯總形成動態(tài)“需求清單”，理清需求項目、需求人員、聯(lián)系方式等內(nèi)容，打通服務基層的“最后一公里”，共處理各類意見建議8條，辦理各類需求清單52項。從破解拖輪避碰難題，到租漁船勘測規(guī)劃新航線，從照顧專班職工家屬，到疫情期間無接觸配送食材……一些單靠基層單位難以解決的 “急難愁盼”，都得到了有效解決。
同時，甬港拖輪黨委充分發(fā)揮該公司機關(guān)黨總支、黨員干部的專業(yè)優(yōu)勢，向基層提供“送理論、送技術(shù)、送文化”的“資源清單”，助力優(yōu)化基層工作水平。該公司黨委通過組建理論宣講團、編制口袋書等方式，深入闡釋黨的創(chuàng)新理論成果和上級各項決策部署，解答基層單位群眾思想困惑，共計開展專題宣講24場，覆蓋黨員干部職工531人；圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、疫情防控等方面，組織開展240余次“面對面”咨詢答疑、技能培訓等活動，指導基層單位提升管理和技術(shù)水平；制作展播《藍海“拾”憶》《進京的列車》等短片，發(fā)放《南·行十年》故事匯編，將豐盛的“文化大餐”送基層、上船舶。
此外，針對如何將機關(guān)各種資源常態(tài)化融入基層單位，甬港拖輪黨委結(jié)合“網(wǎng)格化”黨建工作和黨員積分管理制度，建好服務項目“落實清單”，并逐項將任務分配到支部、落實到人，推行“年初計劃、月度提醒、考核反饋”的效果跟蹤評價機制，督促項目落地，實現(xiàn)難點、痛點的閉環(huán)處置管理，確保為基層服務用真心、見實效。
（文章來源：中國水運網(wǎng)）
