本報隆林訊今年以來，受疫情等因素影響，隆林各族自治縣的農民工就業創業面臨更大困難。為有效緩解嚴峻就業形勢，該縣狠抓就業宣傳、就業意向調查、就業政策落實、就業培訓和就業回訪等五個方面工作，確保農民工穩崗就業。
狠抓宣傳工作力度，就業崗位服務到“家”。利用微信公眾號、微信群、QQ群等信息傳播平臺，發布《致廣大農民工朋友的一封信》，詳細介紹就業創業、勞動關系、社會保險等優惠政策，結合開展“春風行動”和“就業援助月”等專項活動，舉辦線下招聘會10場，發布用工企業信息132家，發布用工崗位數量615個，擬招聘人數6573人，達成就業意向人數84人。同時，聯合深圳市羅湖區人力資源局舉辦“線上直播帶崗”招聘活動1場，針對全縣務工人員技能特點和求職需求“量體裁衣”，精心篩選19家企業近1000個崗位進行線上直接招聘，取得較好成效。今年以來，該縣外出務工總人數達107354人。
狠抓就業意向調查，就業信息服務進“村”。該縣的村級信息員深入做好就業意向調查，并通過“廣西數字人社”系統完善農村勞動力資源數據信息，摸清農村未就業勞動力就業意向，通過微信公眾號、訂閱號、工作群等多渠道向全縣勞動力群體推送就業崗位數據信息，當好農民工就業信息“服務員”。
狠抓就業政策落實，返崗復工服務進“廠”。制定2022年穩崗就業和農民工返崗復工“點對點”服務保障工作活動實施方案，開展赴粵返崗復工“點對點”免費乘車活動，今年以來，全縣共輸送3619人返崗，其中脫貧人員(含監測對象)1716人，做到就業政策落實和服務保障兩不誤。
狠抓崗前培訓質量，合法維權知識進“課堂”。為提高婦女群眾學法懂法守法的積極性，增強婦女維權意識，開展2022年粵桂勞務協作農民工崗前培訓班(第一期)—“婦女維權知識宣講”活動，發放相關法律宣傳材料100余份，為廣大女性農民工普及生活常識、勞動權益、婚姻關系等相關法律法規知識，增強女性農民工維權意識，切實維護婦女合法權益。
狠抓定期回訪制度，就業跟蹤服務暖民心。建立“合作促就業、深入跟蹤、及時關注”的定期電話回訪制度，督促粵桂協作勞務中心及時開展電話回訪跟蹤服務，主動了解各類招聘會達成就業意向的農民工就業信息、工作動態和生活情況，及時解決農民工在就業過程中遇到的政策疑惑和維權困難等，進一步提升農民工就業滿意度。今年以來，該縣已對8000余名農民工進行電話回訪。
□岑堅
（文章來源：右江日報）
