“我國(guó)美術(shù)館行業(yè)尚缺乏相匹配的職稱制度和體系，成為制約美術(shù)館行業(yè)健康發(fā)展的重要問題。”全國(guó)政協(xié)委員、北京畫院院長(zhǎng)吳洪亮此次上會(huì)，呼吁建立全國(guó)美術(shù)館專業(yè)人才職稱評(píng)審體系，理順體制機(jī)制，為美術(shù)館人才發(fā)展創(chuàng)造良好生態(tài)。
吳洪亮介紹，在我國(guó)文化藝術(shù)人才職稱評(píng)定的現(xiàn)行體系中，文物博物、工藝美術(shù)、美術(shù)創(chuàng)作專業(yè)，均無法和美術(shù)館行業(yè)進(jìn)行對(duì)接，更無法涵蓋具體的美術(shù)館策展、公教、研究、典藏等職能，導(dǎo)致美術(shù)館人才評(píng)價(jià)制度、體系、標(biāo)準(zhǔn)整體缺失。因缺乏參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)有美術(shù)館從業(yè)人員只能參照文博系統(tǒng)、社會(huì)科學(xué)等渠道，評(píng)價(jià)內(nèi)容完全不符合美術(shù)館實(shí)際業(yè)務(wù)類型，民營(yíng)美術(shù)館從業(yè)人員更無法進(jìn)入此渠道進(jìn)行評(píng)價(jià)。
吳洪亮表示，美術(shù)館人才評(píng)價(jià)制度缺失問題，影響了整個(gè)美術(shù)館行業(yè)的人才成長(zhǎng)，使其擇業(yè)、擇崗受到制約，人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重，從而制約美術(shù)館專業(yè)能力提升以及服務(wù)水平的提高。他建議建立健全設(shè)置合理、覆蓋全面、評(píng)價(jià)科學(xué)、管理規(guī)范的美術(shù)館專業(yè)人才職稱制度。“建立健全全國(guó)美術(shù)館專業(yè)人才職稱評(píng)審制度，不僅可以促進(jìn)我國(guó)美術(shù)館行業(yè)的進(jìn)步，也有利于推動(dòng)全國(guó)文藝事業(yè)的繁榮發(fā)展，提升全民藝術(shù)教育水平，更好地講好中國(guó)故事。” 本報(bào)記者王廣燕
（文章來源：北京晚報(bào)）
標(biāo)簽： 專業(yè)人才
